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关于开展2017-2018学年班主任工作考核的通知
作者:电竞牛app电竞牛app    |  时间:2018年11月23日  |  访问次数:

部门,班级:

收到学校通知后,最近将对2017-2018学年的班主任进行工作评估。根据学校《班主任工作管理暂行条例》(党办[2009] 8号)的要求,根据实际情况,经一般分支机构同意,具体事宜现予以下通知:

一,评估对象

现任校长(服务不到一年的校长也需要填写评估表,但评分不评分,评估不包括在评估基础中。)由于学校没有组织去年的选拔,14年级的班主任也被列入评估对象,并有评估资格。

其次,组织实施

课堂教师的工作评估由学院组织实施。学生工作的副书记是班主任工作评估的负责人。学校的学术办公室负责具体实施。

三,评估过程

1.班主任填写个人工作评估表并提交(11月26日之前)。根据班主任的职责和要求以及评估的要求(根据本次咨询稿中班主任的主要任务和职责,主要从三个方面来看:工作认可,绩效和责任,以及主要工作成果,单词的数量是600—— 800字。第5字体,16磅行间距),仔细总结了学年的主要工作表现和表现,填写《电竞牛app - 电竞牛&班主任工作考核表》,并支付学校工作人员周立老师。电子邮件:21979705@qq.com

2.工作记录评估(11月28日之前)。学院领导,学术办公室和部门组成了一个审核小组。根据班主任的职责和学生的实际工作,评估是基于班主任工作的表现和有效性,并提交党政联席会议讨论和批准。

3.学生民主审查(11月28日之前)。班主任的班级满意度由大学组织审核。

4.评估结果得到确认(11月29日之前)。结合通常的工作记录评估和学生评估,这两个部分各占50%。评估结果分为三个级别:优秀,合格和不合格。学校一流优秀班主任占班级教师总数的比例为15%,优秀班级教师占班级教师总数的比例为30%。根据班级建议学校水平。经审批结果公布的学院党政联席会议将予以公布。

四,奖励和惩罚

教育和工业部将审查和公布高校报告的班主任评估结果,并将结果报告给人事部门,作为教师评估和晋升专业技术职务的重要依据。

学校被授予“优秀班主任”荣誉称号,并受到学校的表彰。学校被授予“优秀班主任”荣誉称号,年底。如果材料得到奖励,则会更高一次。)对于未通过评估的班级教师,将不计算教育的相应表现点,并取消相应的班级教师补贴。

学院将于11月30日前完成班主任评估,并按要求报告相关表格和材料。

V.相关说明

由于学院《班主任队伍建设管理办法》仍处于征求意见的过程中,学校急于参加本评估选择通知,因此本评估是在学校通知设定的评估方法内进行的。据悉,随着重点加强班主任队伍的建设,学校也将在适当的时候修改现有的《班主任工作管理暂行条例》。如果学院根据当前《条例》介绍《班主任队伍建设管理办法》,在实施过程中,如果学校将来发布新文件,学院也会做出相应的修改或实施相关规定。

附件:1。班主任工作评估表(班主任)

2.班主任的记录评估表(适用于大学)

3.学生民主评估表(适用于班级中的学生)

4.班主任(大学)评估结果摘要

5.浙江外国语大学“优秀班主任”报名表(大专)

6.班主任的记录评估总结表模板(适用于大学)

7.学生民主评估统计摘要表格模板(适用于大学)

8.民主评估结果的文献评估和总结(大学)

中国大学生工作办公室

2018年11月20日

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